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Campania: approvata legge su parità retributiva tra sessi

Raia: in sintonia con con proposta legge approvata dalla Camera

(ANSA) - NAPOLI, 15 OTT - "E' una legge che pone al centro il lavoro come leva per la libertà e l'autonomia delle donne, partendo dal sostegno concreto alla loro indipendenza economica.
    E che rappresenta uno strumento legislativo concreto e una opportunità per utilizzare al meglio le risorse previste dal Recovery plan. Uno strumento con cui cambiare la vita e il futuro di tante donne, dalla ragazza che si affaccia al mercato del lavoro a chi, più matura, punta a rompere il tetto di cristallo e a ottenere i giusti e dovuti riconoscimenti". E' quanto detto dalla vicepresidente del Consiglio regionale della Campania, Loredana Raia presentando la legge, approvata oggi dall'aula all'unanimità, "sulla promozione della parità retributiva tra i sessi, il sostegno dell'occupazione e dell'imprenditoria femminile di qualità, nonchè per la valorizzazione delle competenze delle donne".
    "Una opportunità per indicare e praticare, non solo a parole, la parità di genere come obiettivo strategico vero, con una normativa regionale più organica che preveda interventi in più ambiti, con l'obiettivo ambizioso di rimettere in discussione lo stesso modello di sviluppo. Il lavoro delle donne, infatti, richiede un cambiamento sociale profondo, che l'Italia non è mai riuscita a fare", ha aggiunto Raia.
    La proposta di legge approvata oggi, ha sottolineato Raia è "in sintonia e in sinergia con i testi approvati nel Lazio e in Puglia e con la proposta di legge nazionale che proprio mercoledì scorso la Camera ha approvato all'unanimità in prima lettura". "Sono cambiamenti che però hanno bisogno di trovare sostegno nelle politiche pubbliche e di radicarsi nella società con una diversa impostazione culturale. Non a caso nel recovery plan cambia l'approccio con una visione di insieme trasversale delle diseguaglianze di genere per mettere in luce le potenzialità di tutte le politiche pubbliche e delle riforme che possono favorire l'inserimento delle donne nel mercato del lavoro e una parità di trattamento". (ANSA).
   

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